Bewerbermanagement

So funktioniert das Prozessmanagement bei HOGANETWORKS:

Die Vorauswahl eingehender Bewerbungen erledigen Fachleute, die die Anforderungen unserer Kunden an Ihre zukünftigen Mitarbeiter anhand der Unterlagen genaustens überprüfen.

Erfolgversprechende BewerberInnen aus der ersten Runde werden unseren Kunden in der Webdatenbank HOGACUSTOMER präsentiert. Hier können Sie die für sie relevanten Bewerberprofile einsehen, Gesprächs-termine festlegen und verwalten.

Die daraus resultierende Korrespondenz (Einladungs- und Absageschreiben, Terminierung, Informationsvergabe, etc.) wird nach jeder Aktion versendet. Der gesamte Prozess wird dadurch beschleunigt und deutlich in den Kosten gesenkt.

Aussagekräftige Berichte dokumentieren den gesamten Einstellungsprozess. Detaillierte Auswertungen zeigen wie effektiv die gewählten Rekrutierungsinstrumente sind und unterstützen Sie bei der Planung und Steuerung zukünftiger Aktivitäten.

Bewerbermanagement im Detail

Bewerbermanagement ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Gutes Bewerbermanagement ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen. Aber es kann zeitaufwändig und teuer werden, wenn Sie es nebenher betreiben.

Auch wir haben natürlich eine webbasierte Lösung entwickelt, die es unseren Kunden auf komfortable Weise ermöglicht, ihren Recruiting-Prozess so strukturiert darzustellen, wie er es verdient. Sie können alle Entscheidungen zu jedem Zeitpunkt von jedem Ort und von jedem Rechner aus treffen. Aber Sie wollen doch keine Software kaufen, oder?

Wir glauben, Sie wollen die besonders geeigneten KandidatInnen schnell ins Boot holen und die anderen so behandelt wissen, das sich sogar mit einer Absage der gute Ruf Ihres Unternehmens verbreitet. Alles muß schnell gehen, aber dennoch gut durchdacht sein. Was hilft Ihnen am ehesten? Eine qualitativ hochwertige Vorauswahl Ihrer BewerberInnen und eine einfache, schnelle Administration.

Wir bieten Ihnen DIENST-LEISTUNG und nutzen dafür unser eigenes System, das wir Ihnen weder verkaufen noch vermieten wollen. Sie können es einfach nutzen und profitieren davon!

ZAHLEN UND FAKTEN

Modulares Dienstleistungsangebot für Unternehmen und BewerberInnen
seit 2001 Bewerbermanagement im direkten Auftrag unserer Kunden
seit 2004 Einsatz unserer Recruitmentplattform HOGACUSTOMER.DE, bis heute haben wir auf diesem Wege mehr als 35.000 KandidatInnen durch den Bewerbungsprozess begleitet und fast 1500 Stellen im Middle-Management erfolgreich besetzt. Fachlich fundiert, sorgfältig und respektvoll.
Jeder am Prozess Beteiligte hat zu jeder Zeit und von jedem Ort Zugriff auf seine KandidatInnen im geschützten Webbereich
Schnelle und einfache Kandidaten-Administration
Automatisierte Bewerberkorrespondenz
Telefonhotline für Ihre BewerberInnen
Jede mögliche Struktur eines Recruitmentprozesses kann in HOGACUSTOMER.DE abgebildet werden. Jeder unserer Kunden nutzt seine individuelle Struktur nun Internetgestützt auf unserer Plattform weiter.
Es fallen keine eigenen Entwicklungsleistungen an, unsere Kunden nutzen unsere Plattform ohne weitere Kosten
Bevorzugter Partner von Unternehmen, die auf den deutschen Markt expandieren wollen